재직자 내일채움공제 혜택 및 신청방법

정부는 중소기업 재직자의 재산형성에 기여하기 위한 목적으로 재직자 내일채움공제를 운영하고 있습니다. 내일채움공제의 종류는 청년내일채움공제 2년형, 청년내일채움공제 3년형, 내일채움공제(일반 중소기업 재직자), 청년재직자 내일채움공제등 총 4가지로 구성되어 있습니다.

 

4가지중 3가지는 청년만 가입할 수 있고, 1가지는 중소기업에 재직중인 일반인도 가입할 수 있는 내일채움공제입니다. 오늘은 재직자 내일채움공제의 혜택 및 가입방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

재직자 내일채움공제 바로알기

 

내일채움공제는 중소기업 핵심인력의 장기재직과 우수인력 유입을 위하여 운영하는 정책성의 공제로써, 중소기업 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 5년 이상 장기재직한 핵심인력에게 성과보상금의 형태로 지급하는 것입니다.

재직자 내일채움공제의 핵심은 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립을 한다는 것입니다. 비율은 근로자 1 : 2 사업주로 되어있습니다. 예를 들어 근로자가 10만원을 적립하면 사업주는 최소 20만원을 적립해야 하는 것이죠. 이 때문에 사업주 입장에서는 금전적인 부담이 큰 제도이기도 합니다.

다만 중소기업 사업주 입장에서는 핵심인력을 놓치지 않을 수 있다는 장점이 있습니다. 날이 갈수록 취업자들의 중소기업 기피현상이 뚜렷하게 나타나는 가운데 청년실업률이 매년 올라가지만 중소기업은 늘 인재난으로 시달립니다. 그럴때 내일채움공제를 활용하여 중소기업은 인재를 확보할 수 있습니다. 

 

근로자입장에서는 5년뒤에 목돈을 마련할 수 있고, 사업주가 본인을 회사의 핵심인력으로 생각하고 있다는 표현이기때문에 자부심을 가지고 회사에 근무할 수 있는 여건을 마련하게 됩니다.

 

결국 내일채움공제는 중소기업이 우수인력을 확보할 수 있도록 하며, 근로자는 5년 만기재직시 목돈을 수령하게 하여 기업과 근로자의 상생을 목적으로 만들어진 제도입니다.

 

재직자 내일채움공제 가입혜택

 

내일채움공제에 가입한 중소기업은 기업납입금 전액이 비용으로 인정 되며, 연구인력개발비 세액공제를 적용받게 됩니다. 즉, 근로자에게 비용을 지불하는 부담이 있지만 정부에서는 세금혜택을 지원하여 중소기업의 부담을 줄여줍니다. 또한 우수인력을 지속적으로 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.

 

핵심인력, 즉 근로자는 5년 만기재직 후 본인 납입금 대비 3배 이상에 해당하는 금액을 수령할 수 있습니다. 또한 기업 납입금에 대한 금액의 근로소득세를 50% 감면해주기 때문에 만기수령후의 세금문제도 크게 걱정할 필요가 없습니다.

 

하지만 이러한 혜택이 있음에도 불구하고 여전히 중소기업 사업주는 금전적인 부담으로 재직자 내일채움공제 가입을 미루게 됩니다. 월 20만원씩의 추가비용이 아무래도 부담이 될테니까요. 이런 부분을 정부에서 조금더 조율해줬으면 좋겠는데 아직까지는 아쉬운 부분이 많습니다.

 

재직자 내일채움공제 신청방법

 

재직자 내일채움공제 신청방법은 온라인으로 신청하는 방법과 관할지역센터에 방문하여 신청하는 방법이 있습니다. 온라인으로 신청하려면 아래 메뉴얼을 다운받으셔서 참고하시면 쉽고 편하게 신청가능하니 참고바랍니다.

 

재직자 내일채움공제 신청방법.pdf

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내일채움공제 신청시 자동이체를 할 수 있습니다. 자동이체가 가능한 은행은 8개의 시중은행과 6개의 지방은행, 그리고 6개의 특수은행에서 신청이 가능합니다. 거의 모든 은행에서 신청가능하다고 생각해도 무방합니다.

 

 

끝으로 5년 만기시 적립금을 수령하려면 위와 같은 서류가 필요합니다. 잘 챙기셔서 목돈 수령하시길 바랍니다. 지금까지 재직자 내일채움공제 혜택 및 신청방법에 대해 알아보았습니다. 오늘도 행복하세요. 감사합니다.